Tanjungpinang, 19 Agustus 2025 – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Riau menggelar Rapat Rencana Aksi Percepatan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 dan Internalisasi Manajemen Talenta. Bertempat di Aula “Ismail Saleh,” rapat ini dihadiri langsung oleh Kepala Kantor Wilayah, Kepala Divisi, Kepala Bidang, dan seluruh pegawai, sebagai upaya penguatan komitmen dalam mencapai target kinerja.
Kegiatan dibuka dengan pengarahan dari Plt. Kepala Bagian TU dan Umum, dilanjutkan dengan penguatan dari Kepala Kantor Wilayah, Edison Manik. Beliau menekankan bahwa seluruh output pendukung yang dilaporkan harus sesuai dengan rencana tindak lanjut yang telah ditetapkan dalam target capaian. Beliau juga mengingatkan seluruh jajaran untuk memperhatikan timeline yang telah ditetapkan pada Surat Keputusan Menteri Hukum Nomor M.HH-6.OT.01.01 Tahun 2025, serta menegaskan adanya sanksi bagi unit yang tidak melaksanakan rencana aksi atau tidak memenuhi target kinerja. Dalam kesempatan ini, Kepala Kantor Wilayah juga meminta penanggung jawab setiap tugas dan fungsi untuk memaparkan kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan.
Acara dilanjutkan dengan sesi internalisasi manajemen talenta yang disampaikan oleh Kepala Divisi P3H. Beliau menjelaskan bahwa Manajemen Talenta merupakan sebuah sistem yang dirancang untuk mengelola, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi terbaik dari Aparatur Sipil Negara (ASN). Penerapan manajemen talenta bertujuan untuk meningkatkan kinerja, memastikan ASN memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta memberikan kontribusi optimal. Selain itu, manajemen talenta juga penting untuk pengembangan karier, membantu ASN merencanakan jalur karier yang terstruktur, dan memberikan kesempatan yang sama untuk berkembang hingga mencapai posisi strategis.
Kegiatan ini berjalan dengan baik dan lancar, menandai komitmen Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Riau dalam meningkatkan kinerja dan mengembangkan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Hubungi Kami 
