Tanjungpinang, 23 September 2025 – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Riau (Kanwil Kemenkum Kepri) mengikuti kegiatan Assessment TalentDNA bagi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Kementerian Hukum, yang diselenggarakan secara virtual melalui aplikasi Zoom.
Dalam kegiatan ini, hadir Kepala Kanwil Kemenkum Kepri, Edison Manik bersama Kepala Divisi Pelayanan Hukum Hot Mulian Silitonga, serta Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H) Oki Wahju Budijanto.
Acara diawali dengan sambutan Plh. Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum RI yang diwakili oleh Kepala Biro SDM, Fajar Sulaeman Taman. Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa Assessment TalentDNA merupakan kerja sama antara Kementerian Hukum RI dan ACT Consulting – ESQ Corp, dengan tujuan mencocokkan karakter dan kemampuan pegawai dengan jabatan target dalam rangka perencanaan karier dan pengembangan SDM berbasis kinerja. Kegiatan ini diikuti oleh 143 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Hukum RI.
Selanjutnya, Coach Rinal dari ACT Consulting – ESQ Corp menyampaikan materi mengenai pentingnya mengenali potensi diri melalui pendekatan TalentDNA. Ia menekankan bahwa setiap individu memiliki keunikan bakat yang perlu diidentifikasi, dipahami, dan dioptimalkan agar mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Dengan metode aplikatif, peserta diarahkan untuk lebih sadar akan kekuatan diri dan area yang perlu ditingkatkan sehingga proses pembinaan SDM dapat berjalan lebih efektif, terarah, dan berkelanjutan.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pelaksanaan pengisian Assessment melalui aplikasi talentdna.me. Peserta terlebih dahulu melakukan registrasi akun, lalu diarahkan tahap demi tahap untuk mengisi assessment secara mandiri. Proses ini berlangsung lancar dengan partisipasi penuh dari seluruh peserta.
Keikutsertaan Kanwil Kemenkum Kepri dalam kegiatan ini sangat penting, karena hasil Assessment TalentDNA akan menjadi dasar dalam mengidentifikasi potensi, memperkuat manajemen talenta, serta mendukung pembinaan karier pimpinan tinggi di daerah. Dengan demikian, Kanwil Kemenkum Kepri dapat memastikan para pejabatnya memiliki kompetensi, karakter, dan kesiapan yang sejalan dengan kebutuhan organisasi, sekaligus mendukung peningkatan kinerja kelembagaan secara berkelanjutan.
Hubungi Kami 
